6+6 부모육아휴직제 급여 금액 및 신청방법 알아보기

정부에서 내년 2024년 1월부터 부모 둘 다 육아 휴직을 6개월 동안 사용하게 되면 6+6 부모육아휴직제를 적용받을 수 있는 내용의 지원책을 발표하였습니다. 2023년 12월 19일에 국무회의에서 의결된 내용입니다. 어떠한 내용이고 얼마까지 받을 수 있는지 한번 알아보겠습니다.

 

 

 

 

 

6+6 부모육아휴직제도

6+6 부모육아휴직제란?

이전 3+3 부모 육아 휴직제에 대해 알아보신분들은 대충은 알만한 내용입니다. 기존 3+3 부모육아휴직제는 아이가 태어난 후 1년 동안 적용되었지만 6+6 부모육아휴직제는 1년 6개월까지 연장되었습니다. 3개월까지 지원이 되던 지급액 또한 6개월로 늘어났습니다.

 

3+3 부모육아휴직제

생후 12개월 내의 자녀를 돌보기 위해 부모가 동시에 또는 순차적으로 육아휴직을 사용하면 첫 3개월동안 부모 각자에게 통상임금의 100%를 지급하는 제도입니다. 금액은 200~300만 원 상한 입니다.

 

6+6 부모육아휴직제

자녀의 개월수가 생후 12개월에서 18개월로 확대되며 기존 3개월 동안 지급되던 통상임금의 100%를 6개월로 확대하였습니다. 자녀의 개월수와 육아휴직 급여의 지금 개월이 늘어난 것입니다.

 

육아휴직급여의 상한액도 월 최대 200~300만 원에서 월 최대 200~450만 원으로 인상하였습니다. 결론적으로 상한액은 월 50만 원씩 오르는 구조입니다. 

 

6+6 육아휴직 급여 지급 방식

육아휴직급여 지급 방식에 대해 알아보도록 하겠습니다. 부모가 동시에 육아휴직을 사용했을 경우 부모 모두 통상임금이 월 450만 원 이상이라고 한다면, 첫 번째 달은 부모 각각 200만 원씩 총 400만 원을 받을 수 있습니다. 최종적으로 6개월 차에는 450만 원씩 900만 원을 받게 됩니다. 

 

동시에 육아휴직을 했을 경우(단위 : 만 원)

2024년	1월	2월	3월	4월	5월	6월
부 월급 450만 원	200	250	300	350	400	450
모 월급 450만 원	200	250	300	350	400	450

 

육아휴직 시작기간이 다를경우(단위 : 만 원)

2023년	11월	12월	2024년	1월	2월	3월	4월
부	200	250		300	350	400	450
			2024년	1월	2월	3월	4월	5월	6월
모				200	250	300	350	400	450

 

만약에 위와 같이 두명이 6개월을 사용하지 않고 한 명만 6개월을 사용하고 나머지 한 명은 1개월을 사용할 경우 첫 번째 해당하는 달에만 200만 원씩 받게 되고, 나머지 5달은 150만 원 이전의 육아휴직급여를 받게 됩니다. 그래서 두 명 다 6개월씩 사용하는 것이 금액적인 면에서는 유리합니다.

 

• 부 1개월 사용 = 200
• 모 6개월 사용 = 200+150+150+150+150+150

 

위와 같이 지급이 됩니다. 정부의 취지는 부모 모두 6개월씩 사용을 적극 권장하는 추세 입니다. 아무래도 저출산의 위기이다 보니 이렇게 약간의 강제 형식으로 금액을 산출하지 않았나 싶습니다.

 

신청방법

신청방법에 대해 알아보겠습니다. 

• 육아휴직 시작일 후 1개월부터 종료일 후 12개월 이내에 신청해야 합니다.
• 두 번째 육아 휴직자가 육아휴직급여를 신청 할때에 첫 번째 육아휴직자의 급여도 함께 신청해야 합니다.

관할 고용센터에 직접 신청하시거나 고용보험 홈페이지에서 신청 가능합니다.

고용보험 (ei.go.kr)

고용보험

 

제출서류

제출 서류는 하기와 같습니다.

• 육아휴직급여 신청서 1부
• 고용보험법 시행규칙에 따른 육아휴직 확인서 1부
• 통상임금을 확인 할 수 있는 증명자료 등의 사본 1부
• 육아휴직 기간 동안 사업주로부터 금품을 받은 경우 이를 확인할 수 있는 자료

육아휴직급여 신청서 및 확인서 다운로드 하는 방법

• 고용보험 홈페이지 -> 자료실 -> 서식자료실 -> 산전 후 휴가 급여 또는 육아휴직급여 목록 다운로드

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지금까지 6+6 부모육아휴직제도에 대해 알아보았습니다. 급여 기간도 3개월에서 6개월로 연장되고 상한액도 꽤 많이 늘어났습니다. 맞벌이 부모님들에게는 정말 좋은 제도인 거 같습니다.

 

저도 육아휴직을 사용했지만 그때 당시에는 이런것들이 없었고 부모 둘 다 육아휴직을 사용해도 한 사람에게만 한 달에 150만 원이 최고였습니다. 그것도 80%만 지급되다가 복직하고 6개월이 지나야 나머지 20%에 대한 급여가 지급이 되었기 때문에 많은 경제적 어려움이 있었습니다.

 

2024년도 1월부터 적용되는 제도이므로 꼭 확인하셔서 혜택을 받으시기 바랍니다. 감사합니다.